EWM
Osservatorio EWM
L’Osservatorio EWM ha l’obiettivo di definire un Welfare Index Annuale, tramite le seguenti modalità:Rilevare i bisogni dei dipendenti e misurare la qualità della relazione con l'azienda.Analizzare la correlazione tra benessere del dipendente e performance aziendali.Definire i benchmark per il miglioramento continuo in ambito Engagement, Welfare e Mobility
L’Osservatorio EWM ha l’obiettivo di definire un Welfare Index Annuale, tramite le seguenti modalità:Rilevare i bisogni dei dipendenti e misurare la qualità della relazione con l'azienda.Analizzare la correlazione tra benessere del dipendente e performance aziendali.Definire i benchmark per il miglioramento continuo in ambito Engagement, Welfare e Mobility
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Engagament Welfare & Mobility
METODOLOGIA
- Verifica quantitativa condotta con metodo CAWI (Computer Aided Web Interview) e single source sui tre capitoli di indagine Engagement/ Welfare/ Mobility al fine di individuare correlazioni tra le tre dimensiono.
- Questionario suddiviso in due fasi la prima parte attraverso un questionario di qualificazione somministrato agli HR Manager e la seconda parte attraverso un questionario strutturato in circa 40 domande somministrato ai dipendenti delle aziende partecipanti tempo medio di intervista 15 (presso i dipendenti)
SOLUZIONE
- Modello innovativo di rilevazione per la costruzione di 3 indici di confronto
- Base rispondenti robusta ed il più possibile diversificata per approssimare la realtà italiana delle imprese
- Produzione di benchmark generali e settoriali
- Continuità della rilevazione per fornire analisi di trend
- Questionario strutturato uguale per tutte le aziende
PARTECIPAZIONE
- Forma gratuita
- Interviste in forma anonima
- Restituzione di un report analitico personalizzato per ogni partecipante, relativo alla propria base rispondente
- Confronto con i benchmark e gli indici di riferimento per ogni singola azienda partecipante
- Invito ad un seminario annuale di condivisione dei risultate